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          • 尼克卡克

            管理总监，标准中小企业，方法，标准普尔全球评分

            我最强大的团队——表现最好、最愉快的团队——在文化、经验、教育等方面具有多样性。

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          • Liliana Holgin.

            监管顾问，标准普尔全球评分

            Adelante的优势不是某一种文化的独特性，而是其成员所带来的多样性。

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          • Funmi Afonja.

            标普全球评级高级总监

            我们共同激励和滋养了一路上遇到的人，让包容成为我们的力量和现实。

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        • 芭芭拉该嫌疑人

          标准普尔道琼斯指数公司项目经理

          作为所有主要工作小组的一员，我一直能够展示我的领导能力，并为对我来说很重要的社区服务。

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          爱德华多·阿尔维斯

          危险服务，标准普尔全球市场情报总监beplayapp苹果下载

          多样性和包容性创造了一个工作环境，员工可以将其真实的自我带到第二家中。

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