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经济条件

美国实时数据:随着物价上涨抑制消费者热情,就业和流动性趋势有所改善

标准普尔全球评级(S&P Global Ratings)的实时追踪显示,就业市场正在稳步改善。截至6月5日当周,首次申领失业救济金人数为37.6万人,较前一周减少9000人。从2020年8月到2021年4月,首次申请失业救济人数在80万左右徘徊了近9个月,自5月份以来,首次申请失业救济人数的下降速度加快,平均每周下降2.6万人,尽管6月份的第一周出现了相对较小的下降。初请失业金人数的快速下降反映出企业对劳动力的需求更为强劲,尤其是劳动密集型的服务业。根据美国劳工统计局(Bureau of labor Statistics)的非农就业数据,5月份私营部门99%的新增就业岗位来自服务业。

企业似乎确实需要更多的帮助。事实上,截止到5月28日,每日的招聘信息仍然比大流行前的水平高27%,几乎与上个月持平。世界大型企业联合会还指出,在5月份,认为就业机会充足的人明显多于认为就业机会难找的人。持相反观点的消费者占比从4月份的21.6个百分点扩大到5月份的34.6个百分点,并已连续四个月上升。

要实现充分就业还有很长的路要走

美国经济在5月份增加了55.9万个工作岗位,几乎是前三个月的平均速度。按照这个速度,就业市场将在2023年第一季度达到大流行前的充分就业趋势,但5月份的速度将难以维持过夏,因为大量就业岗位即将开始重新开放是唾手可得的果实。

劳动力市场回收了66%的工资单,于2020年4月损失的工资单,而小时工作过期已收回较大的79%的下降,这意味着几个小时的员工工作时间更长的时间更长。

劳动力需求是供应超出供应和阻止能力利用(除供应链限制之外)。虽然我们预计今年夏天就业市场进一步大幅上涨,但今年的劳动力短缺可能是一个持续的主题,并将美国国内生产总值恢复正常的金钱。

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就业的影响

由于美国雇主争取雇用新工人,因此未填充的工作飙升

美国企业主声称他们有数百万个职位空缺,但很少有人愿意填补这些空缺。随着美国缓慢摆脱冠状病毒大流行,经济学家们表示,随着销售损失开始累积,这场酝酿中的劳工危机威胁着经济复苏。

“由于缺款,有些人不得不拒绝业务并衡量运作,”全国独立商业“研究中心联合会联合会的执行董事霍莉·韦德说。“其他人试图通过工作较长的时间来满足需求,为愿意额外工作的员工支付加班费和奖金,但这些调整在长远来看不可持续。

流感大流行引发美国人力资源危机,医院疲于应付护士争夺战

COVID-19大流行导致劳动力市场紧缩,美国的医院仍然受到影响,尽管联邦政府的资助和疫苗的推出可能会给该行业带来一些缓解。

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更高的工资

在新的需求下,低收入工人的工资上涨,劳动力市场紧张

工资革命可能正在进行中。根据经济学家解释新数据,较低收入工人比大流行前更大的讨价还价权。雇主正面临着异常紧张的劳动力市场,努力填补纪录的开放职位。公司正在提供更多薪酬诱惑人员,而潜在员工要求更高的工资才能重新开始工作。

关键的外卖

    • 根据纽约联邦储备银行5月10日发布的最新消费者预期调查,从2020年11月到2021年3月,年薪不超过6万美元的工人的最低保留工资上涨了21%。与此同时,收入超过6万美元的工人的预留工资同期下降了7%。

    • 经济学家表示,这些数据可能只是在大流行后恢复早期经济的像差,但低收入工人似乎加强了他们的工资议价权力。

    • 未来几个月,随着感染病毒的担忧消退、儿童保育选择扩大、失业救济金到期,全美雇主面临的劳动力供应限制可能会缓解。

    • 但是流感对工资的影响可能不是暂时的。

    • 显示较低收入工人要求越来越高的薪酬的数据,也反映了众多公司的近期公告,包括麦当劳公司,美国银行公司,下载Armor Inc.和Chipotle Mexican Grill Inc.,以提高最低限度支付率,因为他们努力填补公开职位。

通胀压力

美国劳动力市场趋紧,通胀才会超过美联储的目标

通货膨胀率有望升至14年来的最高水平,美联储(fed)押下重注,认为这种停留将是短暂的。但分析师表示,如果这种大幅增长不是暂时性的,或如美联储主席杰罗姆•鲍威尔(Jerome Powell)常说的"暂时的",则对大流行后国内经济的反弹可能造成严重后果。

美联储已经表示,在实现就业和通胀目标之前,它不会偏离其宽松的货币政策。鲍威尔没有明确这些目标,以赋予央行未来的灵活性。分析师表示,就业仍落后于流感爆发前的水平,在美联储官员认真开始讨论缩减债券购买之前,需要几个月的就业增长达到数百万个就业岗位。

如果美联储对“暂时性”通胀的押注被证明是错误的,美国经济复苏可能会被颠覆

通货膨胀率有望升至14年来的最高水平,美联储(fed)押下重注,认为这种停留将是短暂的。

但分析师表示,如果这种大幅增长不是暂时性的,或如美联储主席杰罗姆•鲍威尔(Jerome Powell)常说的"暂时的",则对大流行后国内经济的反弹可能造成严重后果。

If rising inflation has staying power, bond and equity markets could be upended, consumer spending may collapse and, as the U.S. slips further into a recession, the Fed might be forced to end $120 billion in monthly bond purchases and hike interest rates far earlier than anyone expected.

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返回办公室

重新想象工作场所:适应新常态

这个办公室是干什么用的?在全球冠状病毒大流行之后,企业开始质疑自己的房地产足迹。与此同时,对员工来说,没有什么问题比这个问题更直接地引起两极分化了。一些人强调合作和近距离办公的好处,而其他人不愿回到长时间的通勤,因为远程工作已经成为许多白领工作效率提高的一段时间。公司和员工都在质疑办公室作为合作和发展空间的必要性。企业正在意识到,员工远程工作可以在多大程度上实现他们的商业目标。但是,这些公司和员工由于缺乏近距离接触而错过了什么呢?

关键的外卖

    • 从历史上看,办公室一直是一个人们可以执行与工作相关的任务、互动、构思和合作以发展自己职业生涯的空间。beplay体育-骗子

    • By using the frequency of online communication between co-workers as a proxy for collaboration, S&P Global’s data science team developed a hybrid office/remote model that allows employees to safely return to the office by minimizing office occupancy rate while maximizing collaboration opportunities and in-person interactions.

    • 与在办公室随机安排时间相比,该模型在3天的面对面互动中实现了大约50%的改进,与冠状病毒感染前的纯办公室模式相比,该模型在一周内提供了80%的关键面对面互动。